Director de Desarrollo de Franquicias
Tiempo completo • Fully Remote - US
Título del trabajo: Director de Desarrollo de Franquicias
Ubicación: Remoto/Híbrido
La oportunidad
Somos una empresa emergente de rápido crecimiento en la industria de la tecnología para el hogar que busca un Director de Desarrollo de Franquicias con la pasión, el impulso y la lucha para escalar nuestras operaciones de franquicia desde cero. Como parte integral de nuestro equipo de liderazgo, será responsable de desarrollar y ejecutar nuestra estrategia de expansión de franquicias, desde la prospección de posibles franquiciados hasta la gestión del proceso de ventas y la supervisión de la incorporación, con énfasis en las oportunidades de conversión de franquicias. Debes ser práctico, ingenioso y estar listo para hacer las cosas en un entorno de inicio.
Responsabilidades clave
- Estrategia de crecimiento de franquicias: Desarrollar e implementar un plan estratégico para hacer crecer nuestra red de franquicias a nivel nacional, identificando mercados clave y dirigiéndose a posibles franquiciados.
- Generación de Prospectos y Ventas: Organízate e impulsa personalmente los esfuerzos de generación de prospectos a través de redes, asociaciones, eventos de la industria de integración personalizada y exposiciones de franquicias. Gestione todo el proceso de venta, desde la consulta inicial hasta la firma de contratos de franquicia.
- Incorporación de franquiciados: Asóciese con el equipo de operaciones de la franquicia en el proceso de incorporación de nuevos franquiciados, asegurándose de que estén preparados para el éxito con las herramientas, el apoyo y la capacitación necesarios.
- Orientado a la ejecución: Como startup, nuestras necesidades son dinámicas. Deberá apoyar iniciativas más amplias de manera interdisciplinaria y, a veces, asumir tareas fuera de su función principal para garantizar que se cumplan los objetivos.
- Colaborar con el liderazgo: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo ejecutivo para alinear el crecimiento de la franquicia con los objetivos comerciales generales.
- Cumplimiento y documentación: Garantizar que todas las actividades relacionadas con la franquicia cumplan con los requisitos legales, financieros y reglamentarios.
Calificaciones
- Experiencia en Desarrollo de Franquicias: 5+ años de experiencia en desarrollo de franquicias o ventas, idealmente en tecnología para el hogar o industrias relacionadas.
- Centrado en la ejecución: Capacidad comprobada para ejecutar en un entorno de inicio de alto crecimiento y ritmo rápido donde el ingenio y la flexibilidad son clave.
- Mentalidad rudimentaria: Adaptabilidad para operar en un entorno dinámico, crear soluciones sobre la marcha y asumir la responsabilidad de las tareas en múltiples áreas.
- Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades interpersonales, de negociación y de comunicación para construir relaciones con posibles franquiciados y socios.
- Team Player: Comodidad trabajando en una cultura de startup emprendedora, orientada al equipo y colaborativa
- Conocimiento de la industria: Familiaridad con la industria de la tecnología para el hogar o sectores relacionados, o pasión por sumergirse y aprender sobre ella rápidamente.
- Pensador analítico: Experiencia práctica con sistemas CRM, herramientas de generación de prospectos y análisis de ventas para obtener información clave sobre el rendimiento y optimizar cuando sea necesario, la experiencia con FranConnect es un plus
- Liderazgo: Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de proyectos, con un enfoque proactivo para resolver problemas e impulsar el crecimiento.
¿Por qué unirse a nosotros?
- Desempeñe un papel fundamental en la ampliación de una empresa de rápido crecimiento, asociándose con un equipo apasionado y talentoso, en una industria emocionante.
- Trabajar directamente con los fundadores y el equipo de liderazgo para dar forma al futuro de nuestro negocio de franquicias.
- Forma parte de un equipo rudimentario, motivado y orientado a la ejecución que valora la iniciativa y la creatividad.
Si eres una persona dinámica y orientada a los resultados que prospera en un entorno de startup, ¡queremos saber de ti!
Paquete para empleados:
Paquete para empleados:
- Seguro médico, oftalmológico y dental
- Opciones de apoyo de HSA / FSA, telesalud y salud mental
- 401K
- Tres semanas de tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o condición de discapacidad.
Esta es una posición remota.
Únase al equipo que simplifica la tecnología inteligente
Daisy es la primera marca nacional que ayuda a las personas a usar y disfrutar fácilmente de la tecnología, fomentando una sensación de seguridad, comodidad y felicidad en sus espacios. A medida que nos expandimos por todo el país, buscamos miembros del equipo apasionados, motivados e innovadores con ganas de contribuir a nuestra misión. Si bien tenemos varias oportunidades abiertas, ¡siempre damos la bienvenida a nuevos técnicos!
La diferencia de Daisy para los técnicos
Empoderamos a nuestros técnicos como pensadores críticos que brindan un servicio excepcional a nuestros valiosos clientes todos los días. Ya sea que aspire a mejorar su dominio técnico, expandir su papel a liderazgo o incluso ser propietario de una sucursal de Daisy algún día, brindamos los recursos de capacitación y el apoyo para ayudarlo a lograrlo.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Daisy Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Compensación competitiva
Tiempo libre remunerado
Trayectorias profesionales y movilidad ascendente
Trayectorias profesionales hacia la maestría, el liderazgo e incluso la propiedad de Daisy. Asignaciones rotativas en diferentes ubicaciones y opciones para reubicarse en Daisies a nivel nacional
Capacitación y desarrollo
Programas de capacitación certificada: CEDIA y diversas capacitaciones de fabricantes, junto con tutoría de técnicos superiores, líderes de la sucursal y de la empresa.
Medicina, oftalmología y odontología
401k
Bono de referencia por traer a otros miembros del equipo
Paquetes de reubicación (según corresponda) en Contratación