Vicepresidente Sénior de Ventas
Tiempo completo • Fully Remote - US
Título: Vicepresidente Sénior de Ventas
Ubicación: Remoto (con hasta el 50% de viajes a nivel nacional)
Daisy es la empresa nacional de instalación y servicios de espacios inteligentes de más rápido crecimiento. Lanzado en enero de 2024, hemos adquirido y franquiciado múltiples negocios de servicios de tecnología para el hogar, al mismo tiempo que creamos soporte para que estos negocios permitan el crecimiento, incluidos el centro de llamadas, el marketing, la marca, los recursos humanos, la contabilidad y la tecnología. Nuestra aspiración es ser el administrador de la tecnología para nuestros clientes, asegurando que la tecnología de su hogar no solo funcione de manera óptima, sino que supere sus necesidades. A medida que nos expandimos por todo el país, estamos contratando miembros del equipo apasionados y motivados ansiosos por contribuir a nuestra misión y ser parte de nuestra cultura dinámica y colaborativa.
Estamos buscando un vicepresidente sénior de ventas que impulse el crecimiento de Daisy en todo el país. Esta persona supervisará los equipos de ventas de la sucursal, establecerá los objetivos de rendimiento de ventas y trabajará con los equipos de forma rutinaria para garantizar que se cumplan y superen los objetivos. El vicepresidente sénior de ventas se asociará con el equipo de marketing para garantizar un fuerte flujo de clientes potenciales, así como con el equipo de tecnología para evaluar la calidad de los clientes potenciales y administrar los clientes potenciales en nuestro CRM. Un verdadero rol multifuncional, el vicepresidente senior de ventas también debe ser capaz de comprender la importancia de la ingeniería, el diseño y la gestión de proyectos para entregar propuestas de calidad a los clientes que puedan ser entregadas satisfactoriamente por nuestros equipos. El vicepresidente sénior de ventas se asegurará de que se implementen los incentivos y las estructuras de comisiones adecuadas para impulsar un rendimiento óptimo en todo el equipo. El vicepresidente sénior de ventas trabajará para mejorar los equipos del ciclo de ventas, así como para mejorar las conversiones. Finalmente, nuestro vicepresidente sénior de ventas estará dispuesto a trabajar con nuestros equipos y franquiciados en el campo, compartiendo las mejores prácticas, realizando viajes y asegurando el éxito.
Deberes y Responsabilidades:
- Apoye el rápido crecimiento de Daisy liderando equipos de ventas en todo el país
- Establezca objetivos de ventas para Daisy y en cascada por sucursal e individuo
- Desarrolle indicadores y métricas clave de rendimiento y responsabilice al equipo de ventas y brinde soporte en función de las necesidades y las brechas
- Desarrollar incentivos adecuados y una estructura de comisiones para impulsar un rendimiento óptimo
- Asegúrese de que el equipo de ventas tenga las herramientas y los recursos necesarios para impulsar el rendimiento, incluidos los diseños, los presupuestos y las propuestas en el hogar y digitales.
- Socio transversal funcional con marketing, operaciones, ingeniería
- Participe en viajes y evaluaciones en el hogar para guiar, entrenar y modelar un enfoque de ventas ganador para los equipos de sucursales y franquicias
Antecedentes y habilidades:
- +15 años de experiencia en roles de operaciones
- Título de grado
- MBA preferido pero no obligatorio
- Experiencia en ventas de servicios a domicilio
- Preferiblemente experiencia con franquiciados
- Preferiblemente con experiencia en integración personalizada
- Fuertes habilidades de colaboración y negociación
- Habilidades analíticas, de pensamiento crítico, y de resolución de problemas comprobadas
- Adaptabilidad a los cambios en las prioridades, los cambios de última hora y las solicitudes: la experiencia en un entorno de puesta en marcha de ritmo rápido es preferible para estar preparado para el éxito
- Sólidas habilidades de gestión del tiempo y multitarea
- Capacidad de ver el "panorama general" sin pasar por alto los matices más pequeños
- Capacidad para liderar un equipo y mantener a los miembros del equipo motivados, informados y alineados
- Sólidas habilidades de comunicación, especialmente en lo que respecta a la presentación de ideas e información altamente técnicas de una manera que sea fácilmente accesible.
Paquete para empleados:
- Seguro médico, oftalmológico y dental
- Opciones de apoyo de HSA / FSA, telesalud y salud mental
- 401K
- Tres semanas de tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o condición de discapacidad.
Esta es una posición remota.
Únase al equipo que simplifica la tecnología inteligente
Daisy es la primera marca nacional que ayuda a las personas a usar y disfrutar fácilmente de la tecnología, fomentando una sensación de seguridad, comodidad y felicidad en sus espacios. A medida que nos expandimos por todo el país, buscamos miembros del equipo apasionados, motivados e innovadores con ganas de contribuir a nuestra misión. Si bien tenemos varias oportunidades abiertas, ¡siempre damos la bienvenida a nuevos técnicos!
La diferencia de Daisy para los técnicos
Empoderamos a nuestros técnicos como pensadores críticos que brindan un servicio excepcional a nuestros valiosos clientes todos los días. Ya sea que aspire a mejorar su dominio técnico, expandir su papel a liderazgo o incluso ser propietario de una sucursal de Daisy algún día, brindamos los recursos de capacitación y el apoyo para ayudarlo a lograrlo.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Daisy Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Compensación competitiva
Tiempo libre remunerado
Trayectorias profesionales y movilidad ascendente
Trayectorias profesionales hacia la maestría, el liderazgo e incluso la propiedad de Daisy. Asignaciones rotativas en diferentes ubicaciones y opciones para reubicarse en Daisies a nivel nacional
Capacitación y desarrollo
Programas de capacitación certificada: CEDIA y diversas capacitaciones de fabricantes, junto con tutoría de técnicos superiores, líderes de la sucursal y de la empresa.
Medicina, oftalmología y odontología
401k
Bono de referencia por traer a otros miembros del equipo
Paquetes de reubicación (según corresponda) en Contratación