Vicepresidente de Finanzas
Tiempo completo • Fully Remote - US
Daisy es la empresa nacional de instalación y servicios de espacios inteligentes de más rápido crecimiento. Simplificamos la tecnología inteligente para el hogar y la oficina para que funcione de manera óptima, resolviendo uno de los mayores problemas en el hogar hoy en día y brindando más alegría a la vida de nuestros clientes. A medida que nos expandimos por todo el país, estamos contratando miembros del equipo apasionados y motivados ansiosos por contribuir a nuestra misión y ser parte de nuestra cultura dinámica y colaborativa.
Estamos buscando un vicepresidente de finanzas que evalúe e interprete el "panorama general" de la salud financiera de Daisy, proporcionando informes detallados y presentando análisis de datos clave sobre nuestro rendimiento financiero, para ayudar a nuestro equipo ejecutivo a tomar decisiones informadas. Reportando al CEO, este pensador crítico y solucionador de problemas apoyará las operaciones de rápido crecimiento de la compañía con diligencia a corto plazo y pronósticos a largo plazo, impulsando el crecimiento responsable. Como un sólido gerente de personal, el vicepresidente liderará el talentoso equipo de finanzas de Daisy, que incluye un controlador y un gerente de contabilidad, mientras apoya a los gerentes de sucursales y oficinas en el rendimiento y la contabilidad de sus ubicaciones. Si te encanta un entorno de puesta en marcha dinámico y de ritmo rápido en el que las cosas pueden cambiar rápidamente, pero hay un equipo de apoyo para navegar, entonces sigue leyendo...
Deberes y Responsabilidades:
- Apoyar el escalamiento rápido pero responsable de las operaciones de Daisy; Desarrollar y ejecutar estrategias financieras integrales alineadas con nuestros objetivos comerciales generales y objetivos de crecimiento específicos.
- Colaborar con los equipos de liderazgo ejecutivo para desarrollar planes financieros estratégicos, incluidas adquisiciones, fusiones y, potencialmente, iniciativas de recaudación de capital.
- Supervise el proceso de presupuestación, colaborando con los jefes de departamento para crear y monitorear presupuestos que optimicen la asignación de recursos y apoyen iniciativas estratégicas.
- Guiar al equipo de finanzas para garantizar la precisión y puntualidad de los informes financieros, las previsiones, los análisis y el cumplimiento de las mejores prácticas contables.
- Supervise el controlador para impulsar la gestión del flujo de efectivo, optimizar el capital de trabajo, la liquidez y la asignación de capital para respaldar las operaciones en curso y el crecimiento futuro.
- Supervisar la preparación de informes financieros oportunos y precisos, estados y presentaciones para las partes interesadas internas, el liderazgo ejecutivo y la junta directiva
- Desarrollar paquetes de informes atractivos para nuestros inversores de capital de riesgo existentes y miembros de la Junta Directiva
- Ayudar a recaudar inversiones adicionales, ya sea capital de riesgo, inversión de capital o financiamiento de deuda.
- Liderar la debida diligencia financiera y las evaluaciones de la calidad de las ganancias de los candidatos a la adquisición, preparar las finanzas proyectadas y analizar los rendimientos, y ayudar en la evaluación y las negociaciones del precio de compra
- Llevar a cabo modelos financieros detallados y análisis de escenarios para evaluar posibles inversiones
- Evalúe e impulse iniciativas de ahorro de costos, identificando oportunidades para mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad.
- Supervisar la cadena de suministro y los programas de proveedores, incluidas las asociaciones estratégicas con los fabricantes de equipos (por ejemplo, empresas de altavoces, sistemas de control y otros), desbloqueando el acceso a mayores ahorros, actualizaciones más rápidas y capacitación más sólida para las sucursales en todo el país.
- Gestionar el equipo de finanzas y contabilidad, así como el equipo de productos y cadena de suministro, supervisando las oportunidades de crecimiento y cerrando las brechas de habilidades
- Cuando sea necesario, realice tareas adicionales, como cuentas por pagar y por cobrar, nómina, preparación de impuestos y seguimiento de ingresos, gastos y otros aspectos de las finanzas de la empresa
Antecedentes y habilidades:
- +15 años de experiencia en puestos de liderazgo financiero
- Licenciatura en Finanzas, Economía, Contabilidad o campo relacionado
- MBA preferido pero no obligatorio
- Se prefieren las certificaciones profesionales relevantes, incluido el de Contador Público Certificado (CPA), Analista Financiero Colegiado (CFA) y/o Contador de Gestión Certificado (CMA)
- Se valorará la experiencia en operaciones de franquicias
- Dominio de software/herramientas financieras de uso común, incluyendo NetSuite y Quickbooks
- Conocimiento de los requisitos fiscales específicos de la industria y cumplimiento/regulaciones
- Experiencia en actividades de fusiones y adquisiciones, incluida la debida diligencia, la valoración y la integración de sistemas y procesos financieros
- Experiencia comprobada en planificación estratégica a largo plazo, incluida la previsión, la elaboración de presupuestos y el análisis de escenarios
- Gestión de riesgos, incluida la identificación, evaluación y mitigación de riesgos financieros (crédito, intereses, fluctuaciones monetarias, etc.)
- Fuertes habilidades de colaboración y negociación
- Habilidades analíticas, de pensamiento crítico, y de resolución de problemas comprobadas
- Adaptabilidad a los cambios en las prioridades, los cambios de última hora y las solicitudes: la experiencia en un entorno de puesta en marcha de ritmo rápido es preferible para estar preparado para el éxito
- Sólidas habilidades de gestión del tiempo y multitarea
- Capacidad de ver el "panorama general" sin pasar por alto los matices más pequeños
- Capacidad para liderar un equipo y mantener a los miembros del equipo motivados, informados y alineados
- Sólidas habilidades de comunicación, especialmente en lo que respecta a la presentación de ideas e información altamente técnicas de una manera que sea fácilmente accesible.
- Capaz de viajar hasta un 25%
Paquete para empleados:
- Seguro médico, oftalmológico y dental
- Opciones de apoyo de HSA / FSA, telesalud y salud mental
- 401K
- Tres semanas de tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o condición de discapacidad.
Únase al equipo que simplifica la tecnología inteligente
Daisy es la primera marca nacional que ayuda a las personas a usar y disfrutar fácilmente de la tecnología, fomentando una sensación de seguridad, comodidad y felicidad en sus espacios. A medida que nos expandimos por todo el país, buscamos miembros del equipo apasionados, motivados e innovadores con ganas de contribuir a nuestra misión. Si bien tenemos varias oportunidades abiertas, ¡siempre damos la bienvenida a nuevos técnicos!
La diferencia de Daisy para los técnicos
Empoderamos a nuestros técnicos como pensadores críticos que brindan un servicio excepcional a nuestros valiosos clientes todos los días. Ya sea que aspire a mejorar su dominio técnico, expandir su papel a liderazgo o incluso ser propietario de una sucursal de Daisy algún día, brindamos los recursos de capacitación y el apoyo para ayudarlo a lograrlo.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Daisy Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Compensación competitiva
Tiempo libre remunerado
Trayectorias profesionales y movilidad ascendente
Trayectorias profesionales hacia la maestría, el liderazgo e incluso la propiedad de Daisy. Asignaciones rotativas en diferentes ubicaciones y opciones para reubicarse en Daisies a nivel nacional
Capacitación y desarrollo
Programas de capacitación certificada: CEDIA y diversas capacitaciones de fabricantes, junto con tutoría de técnicos superiores, líderes de la sucursal y de la empresa.
Medicina, oftalmología y odontología
401k
Bono de referencia por traer a otros miembros del equipo
Paquetes de reubicación (según corresponda) en Contratación